人事行政专员的岗位职责要求30篇 1.协助上级建立健全公司各项行政制度和流程;2.负责完成员工入离职、试用期考核、调岗、合同续签等员工关系基础工作;3.负责公司员工考勤管理、核算和统计，确保及时准确;4.负责公司各项员工活动的方案策划、筹备和组织实施;5.负责员工各项保险和福利核算和缴纳，确保合法、及时、准确;6.管理人事行政档案，与公司各职能部门进行沟通协调;7.负责公司培训相关工作开展。8.处理相关行政事务。9.人事行政事务约各占一半。1、协助公司制定公司战略发展目标，并监督执行与检查;2、协助建立有效的
