人事行政主管有哪些职责34篇 1、协助修订公司相关制度、行政管理制度;协助制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划3、统筹管理招聘、员工关系、人力资源规划、福利规划等工作;擅长绩效考核、工作氛围、员工关系处理、建设4、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;公司日常行政事务的组织协调5、协调劳动关系，预知劳资纠纷，组织员工活动1、公司内部考勤管理工作;2、社保、公积金、意外保险统计及申报;3、人事类工作(更新花名册、就业登记申请、年假管理、生育待遇申请、员工异动等);4、协助部门经理开展各项行政人事
