人事行政部职能岗位职责21篇 3、搞好原有的.行政管理工作，后勤保障管理。4、积极采集各项数据，内部实行数据化管理。第二，部门职责1、负责公司日常人事管理，配合完成公司组织架构与人力资源规划并及时出具优化方案。2、完成招聘计划与任务，组织编制岗位职责并定岗，制定岗位任职条件。3、按照培训计划督促开展员工的外部与内部培训工作，提高员工的胜任力。4、依据公司实际情况，对公司的薪酬进行统一规划与管理。5、健全绩效体系，并使绩效奖金在辅导员工与提升管理方面不断发挥作用。6、采取各种措施改善劳动关系，处理劳资纠纷相
