人事行政的岗位职责20篇 1、负责公司人力资源的开发和管理，确定公司人员编制，办理员工招聘、聘任、解聘事宜；2、制定员工培训计划并监督执行；3、及时掌握员工工作情况和思想动态，负责员工述职、考核工作，提出晋升、奖励员工的建议；4、及时编报人事行政相关报表，检查、监督管理和完善人事行政档案管理；5、管理公司的办公环境工作；6、做好企业文化建设，协助开展员工文娱、体育活动及节假日的联欢活动；7、完成领导交办的其他事务。1、全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；2、三年以上人事行政工作经验；
