人事行政部主要职责16篇 1、根据公司制定的招聘计划，按时完成招聘目标;2、熟悉筛选简历、评估、录用通知等招聘环节;3、招聘情况定期统计分析;4、负责办理员工入离职工作;5、负责执行面试流程安排;6、上级交代的其他工作任务。1、负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度2、全面负责公司人员的招聘工作：简历筛选、初步面试、复试沟通、OFFER入职洽谈3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，社保及公积金购买4、负责公司员工团建活动的组织，员工生日礼品发放5、其他人事日常工作;1
