人事行政岗位职责精选15篇 1、负责招聘工作，渠道开发及维护，完成公司招聘计划;2、负责考勤、薪资福利的优化和审核，社保公积金的核算和缴纳;3、协助上级建立并不断完善绩效考核体系，指导并督促各部门开展绩效考核;4、负责员工活动的`策划、组织，做好员工关怀，推进企业文化建设，提升团队凝聚力和员工积极性;5、负责监督前台日常事务，包括行政采购、资产维护等;6、完成上级领导交办的其他工作;1.负责招聘、培训、薪酬、考勤、员工关系等人力资源日常事宜;3.负责员工录用、退工、办理等工作;4.人员入职、离职、调职和
