人事行政经理职责15篇 3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导;4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议;5、 负责定期组织团队培训、考核、团建等方面活动;6、 负责参与员工手册制定，和员工岗位职责说明书制定及新员工的培训制度和人力资源部工作流程。7、领导安排的其他工作。1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，协助统筹人才配置规划、人才发展与梯队建设、员工考核与评估、激励等各项工作有效开展;2
