人事行政的岗位职责5篇

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简介

人事行政的岗位职责5篇

人事行政的岗位职责5篇 1、统筹人事部的工作,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、办理相应的社会保险等;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。1、熟练掌握招聘渠道和招聘平台的使用,简历

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