人力资源部实习生的岗位职责31篇 岗位职责：1.负责职位的需求收集、信息发布工作;2.简历筛选、面试邀约及后续结果跟进工作;3.招聘渠道的日常维护;4.招聘数据的统计分析工作;5.所有离职员工电话访谈与招聘相关的其他工作;任职要求：1.本科以上学历，大学在校生，大三学生优先考虑2.人力资源相关专业3.具备学习能力、亲和力、沟通协调能力强工，有作责任心及抗压性，高效的推动力和执行力;1)在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作;2)负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展;3)负责公司人力资
