人力资源部岗位职责职责32篇 3.协助部门负责人清晰规划公司岗位和任职资格体系，进行岗位评估。4.薪酬福利核算与发放，准确计算各项费用扣除，按时完成审批报表。5.分支机构薪酬福利总额预算与控制。6.妥善办理部门领导交办的其他工作。1.入离职手续办理。2.考勤统计、档案管理等日常操作。3.企业文化活动、公益活动、公司活动、培训等的组织。4.各类统计报表填报、维护。5.其他相关人力资源管理工作。1.负责实施公司人力资源规划。2.负责实施公司人才储备计划、绩效管理及绩效考核办法、建立科学、髙效的激励机制与薪酬福
