人力资源专员工作职责25篇 5.视能力可参与HR系统搭建、HR项目设计与执行，或负责销售团队的人事对接工作。1、负责社保公积金增减员并按月汇缴，办理相关待遇申报。2、客户社保账单及工资账单的处理。3、员工合同的存档、备案。4、工资核算与个税申报。5、熟悉工伤、社保、公积金、劳动合同等人力资源基础业务的管理。1)培训管理职责：1.1 协助制定市场内部培训体系、培训流程;1.2 月度市场培训需求调研，培训课程的优化及完善;1.3 根据市场培训需求及公司发展策略，制定月度培训计划;1.4 策划、组织、实施公司
