人力资源部工作职责28篇 1.负责公司的招聘及流程管理;2.负责公司的考勤统计及答疑管理;3.负责公司的社保及公积金业务及管理;4.负责公司的员工关系及流程管理;5.公司交办的其他事务性工作。1、负责社保缴纳、业务外包费用核对工作;2、负责员工关系的处理、相关人事证明开具及证件办理;3、完成上级领导交付的其他工作事项。1、协助人力需求的招聘工作;2、根据职位需求分析，参与制定目标候选人的寻访方案;3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和
