人力资源主要工作职责24篇 (校园招聘)3、办理员工入职、转正、转岗、离职等人事异动纸质版手续并维护ERP系统;劳动合同的续签、变更、终止;负责各类人事证明的开具;负责各类人事制度、政策、流程、规定、事务的答疑。(员工关系)4、承接总部培训项目，协助执行;策划与组织子公司的培训项目。(培训)5、完成上级交办的其他工作。1、公司全体员工劳动合同的签订、续订及保管工作，2、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，4、负责对现行劳动法规等进行收
