行政人事主管工作职责集锦34篇 (4)按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。(5)负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。(6)负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。(7)负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告;(8)负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;(9)负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥;(10)组织
