行政人事部主管岗位职责32篇 1、贯彻国家相关法律、法规及各项规定，负责分公司各项目劳务工作开展;2、协助招聘派遣外包人员，包含但不限于派遣外包人员的入职资料和信息审核入职手续办理、协助录入和整理员工的人事信息(电子版和纸质版)。3、社保、公积金等方面的咨询服务:每月及时跟进反馈增减员情况及处理异常情况。4、劳务派遣外包人员的岗前培训(包括劳务派遣合同签订、工作环境、劳动报酬、社保缴纳基数和比例、保密意识等)。1.负责办理员工入职.试用.转正.离职等相关人事流程;2.负责招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的