人事岗位说明书15篇 1、保证ktv行政、人事事务管理工作开展有序，无偏差，无遗漏;2、员工招聘、储备、培训合格率100%;3、每月考勤、考评等统计、汇总准确，无差错;4、执行ktv行政人事管理，确保工作开展准确、有序和合理，零差错率;5、会议纪要100%的准确率;6、员工思想稳定，无重大人事劳资纠纷事件发生。所受监督：接受管理公司人力资源部经理的的指示和监督，接受店总经理工作的分配。所施监督：对ktv的人员培训与用人情况管理实施监督。合作关系：在招聘、录用、辞退、培训、考核等方面与部门经理发生协
