人力资源管理的岗位职责15篇 1、负责公司内部人才的"招聘工作，保证公司正常运作2、负责公司员工的绩效考核，确保绩效考核正常开展3、根据公司年度计划，开展人员培训工作，对于员工关系这块擅长4、入职人员和离职人员的工作交接，合同签订1、负责岗位招聘工作;2、负责员工关系模块工作，包括但不仅限于员工入转离手续办理、月度考勤统计、劳动合同续签等工作;3、协助核算员工薪资及绩效考核等工作;4、协助完善公司人力资源制度、流程;5、协助落地企业文化相关工作;6、上级交代的其他工作任务。一、掌握国家、地方劳动法规和政策
