人力资源主管岗位的主要职责说明31篇 3.维护招聘网站，筛选简历，电话邀约面试，做好邀约数据统计。4.门店员工考勤、休假数据统计，出现异常情况，及时与门店管理层沟通，协助门店处理异常情况。5.员工社保公积金的缴纳，更新，年收入的申报，门店综合工时申请。6.做好新员工培训的计划和落实。7.绩效评估制度的实施和执行 。9.人事相关资产的管理及员工活动的组织10.维护公司钉钉软件。【职责】1.负责制定人力资源规划, 根据公司发展战略的人力需求，确保人力资源规划目标的达成;2.负责制定年度招聘计划、培训计划，并组织实施;
