人事岗位职责工作内容28篇 1、员工入职、合同、转正、离职办理;2、员工考勤统计，招聘工作;3、日常办公用品、设备管理;4、企业文化活动组织;5、协助主管完成部门其他工作;1、主要负责人事方面相关工作;2、整理、统计员工日常考勤资料;3、及时更新维护员工人事信息系统;4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;5、完成上级交给的其它事务性工作。1、组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选;2、组织安排对员工的培训;3、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价;4、负责建立公司内部的沟通机制，
