事业单位人事岗位职责23篇 (3) 负责人事行政等档案的归集管理，包括人员档案、第三方人事行政或办公设备物资服务及采买合同、归集为人事行政范畴的其他服务或采买协议等。(4) 负责公司各类员工关系、活动的策划与执行，包括流程规范定义与改善、具体活动或事务的组织执行。(5) 负责公司入职培训的组织与计划执行(计划编排由HRD牵头部门负责人制定);(6) 负责员工薪酬绩效核算工作;包括参与薪酬考核设计、各阶段薪酬核算、薪酬调整的手续执行等。(7) 负责员工社保福利等规划与执行;(8) 其他上级交办事宜。1、负
