奖励方案10篇 为推动学校教育改革和发展，为努力实现学校新一轮发展目标，形成重实绩、重贡献的学校内部分配的激励机制，倡导“学生在我心中，我在学生心中”的师德风尚，调动广大教师的主动性、积极性，建设一支符合全面实施素质教育需要的高质量，高标准的师资队伍。根据上级精神，结合校情，设立学校师资队伍建设专项经费。局拨经费和自筹经费。1.主要用于教育教学、学校管理、科研等成绩显著的骨干教师。2.专项经费的使用注重即时激励与期末考核奖励相结合，逐步建立长效管理的机制。1.在教育教学实践中成绩突出者，学校
尊享超值权益
