绩效考核奖励方案19篇 为了激励员工的工作热情，提高工作效率，同时客观公正地评价员工的工作表现，本单位决定实施考核奖励制度。该制度将根据员工的工作表现给予相应的奖励，以激励员工更好地履行职责，提高工作质量，推动单位整体发展。本单位全体员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。1.工作业绩：根据员工完成的工作量、质量、效率等指标进行考核。2.工作态度：包括工作责任心、协作精神、服务意识等。3.创新与解决问题的能力：考察员工是否能够提出新的工作思路和方法，解决问题。4.团队协作：评估员工在团队协作中的表
