绩效考核及薪酬方案通用15篇 为提升宾馆的管理水平，充分调动餐饮部员工的积极性和主动性，不断提高员工的服务质量和企业的整体绩效水平，结合宾馆的实际情况，特制定本办法。餐饮部员工工资=基础工资+法定节假日工资+绩效工资餐饮部员工基础工资为每月xx元。法定节假日工资=当月法定节假日天数xx元/天，不足部分以绩效工资补充。1、绩效工资实行月度考核，员工绩效工资与当月餐饮收入以及部门工作完成情况紧密挂钩。绩效工资=绩效工资基数x绩效工资系数x绩效考核得分2、绩效工资基数餐饮部领班月度绩效工资基数为xx元/月，实习
