公司员工福利制度方案13篇 为了加强公司得管理建设，进一步优化公司福利分配机制，为吸引和留住优秀人才，公司提供优良得福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本方案。1.1各部门负责对本部门员工前期得福利申请和审核。1.2人力资源部负责员工福利、资助方案得拟定审议，对福利资助得过程及结果进行监督稽查、审核。1.3各相关部门负责对相关人员得福利资助记录工作。1.4总经理负责员工福利资助方案以及结果得审批。2.1探视2.1.1凡在公司试用期满得员工在生病住院期间（凭住院通知书）均
