新员工培训内容及方案 1、让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使其快速融入工作环境。2、让新员工熟悉岗位职责、工作流程，与工作相关的知识及应具备的基本素质。3、消除新员工的陌生感，增强其归属感。4、培养新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。员工需熟识的内容：1、企业简介2、企业标识3、企业文化及公司愿景4、企业组织架构图5、公司旗下项目及其运营现状6、各部门的工作流程7、各部门职能8、规章制度9、转正及离职办理流程10、沟通交流机制及方式第一天：﹡由行政部门发放员工手册﹡部门主管负责给新
