招聘专员岗位职责内容有哪些 1、根据客户公司需求，对客户公司行业及职位进行分析，参与制定目标候选人寻访方案;2、收集和整理候选人资料，初步筛选简历;3、多渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估;4、制作推荐报告;5、协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;6、协助项目经理或顾问调查候选人背景;7、跟进候选人入职状况。1. 根据公司经营管理需要，协助开展人员招聘;2. 能独立完成所有人员的面试，及面试评价表的填写及沟通工作，进行初步筛选;3. 入职手续的办理，需要收集所有相关入职所需要的材料，
