招聘专员岗位职责18篇 1、主要负责公司内部人才的招聘工作。2、根据现有的编制及业务扩展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求人员和需求数量，制定并执行招聘计划。3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，进行面试邀约，并组织相关部门进行复试。4、负责面试后求职者的后续跟进以及新员工入职手续的办理。5、负责入职离职员工的办理以及公司员工资料的整理和归档。6、网络招聘网站的更新以及现场招聘的执行等工作、7、完成领导交办的其他事情。1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目
