劳动纪律检查制度17篇 一、为严肃公司纪律，规范员工日常工作行为，制定劳动纪律管理规章制度，以下简称本制度。二、员工除遵守本条例外，还应主动遵守xxx有限责任公司员工守则以下简称守则，违反守则相关规定的，根据情节轻重比照本制度给予处罚。三、处罚分类：本公司员工的惩处分为“解除劳动合同”、“记大过”、“记过”、“警告”。四、员工具有下列情况之一者，属严重违反劳动纪律，应予以“解除劳动合同”处分假借、滥用权力营私舞弊或者利用职权吃、拿、卡、要者。盗窃公司财物，或挪用公款，或故意毁损公物者。有危及或威胁他
