企业劳动纪律管理制度5篇 2.1总经理助理：归口负责公司劳动纪律管理工作，负责劳动纪律规范的制定、日常劳动纪律的检查与考核。2.2行政人事部：负责公司劳动纪律管理的具体工作，负责按照规定开展日常工作。2.3各部门与生产车间：负责本部门的日常工作考勤、劳动纪律具体工作。3.1考勤诗司人力资源管理的.基础性工作，是计发工资、资金、劳保福利等待遇的重要依据。每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一天。3.2作息时间3.2.1职能管理部门或办公室工作人员实际每周六天工作制：时间为：周一至周五：上午：8
