人事专员主要工作职责34篇 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、按照公司考勤和绩效规定，核算考勤与薪酬，制作工资表;7、负责管理人力资源相关文件和档案。1、全面协助上级做好部门行政、人事、商务、财务，库存管理等工作。2、根
