人事部岗位职责31篇 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;2、负责公司入、转、调、离的制度梳理及日常事务管理;3、负责执行职能部门招聘工作流程;4、负责管理人力资源相关文件和档案。1、公司员工考勤、撰写和发布行政制度、行政公文,会PS，会排版图片写文案优先。2、礼品、生活用品、文具用品采购与管理，公司的固定资产和物料统计汇总和管理;3、负责公司办公环境的整体整洁和美观4、负责公司文化建设、人文建设、关怀建设等;5、社会保险、意外保险和公积金的购买及管理
