人力资源主管有哪些职责31篇 3、负责公司团队建设，组织各项团队建设活动。4、组织制定公司管理与考核体系、绩效评价制度，并负责实施监督、控制各项计划的实施。5、塑造、维护、发展和传播公司的企业文化。6 、负责ERP(金蝶K3)系统软硬件正常运行及网络维护;7、 维护公司路由器、交换机、服务器等网络设备正常运行;8、完成公司安排的其他工作任务。任职条件1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业，至少3年以上人事行政管理工作经验;2、熟悉人事六大模块，在招聘、绩效考核等方面有丰富操作经验，能够独当一面;3、对人
