机关党政人才晋升职务和公开选拔 竞争上岗情况

机关党政人才晋升职务和公开选拔 竞争上岗情况 上述部门和机关内设机构的领导职位及非领导职位遇有下列情况可通过公开竞争确定人选1.职位出现人员空缺2.机构调整、重组或现有人员超出职数限额需要进行人员调整或分流的3.按规定进行职位轮换有必要通过竞争确定有关职位人选的4.其他需要实行竞争上岗的。 竞争上岗原则上在机关内部实施。 对某些专业性较强本机关无合适人选的职位可面向本系统或有关部门以及社会公开选拔。