机关党政人才晋升职务和公开选拔竞争上岗是党政机关选拔任用干部的重要方式，旨在优化干部队伍结构、激发干部活力、促进优秀人才脱颖而出。晋升职务通常依据干部德才表现、工作实绩和任职资历，通过组织考察、民主推荐等程序进行。公开选拔和竞争上岗则通过考试、测评、面试等公开竞争方式，选拔符合岗位要求的优秀人才，体现公平、公正、公开的原则。这些机制有助于提高干部选拔的科学性和透明度，为党政机关注入新鲜血液，推动各项工作高效开展。