劳动合同(服从工种调节)

劳动合同(服从工种调节) 劳动合同中“员工必须服从调岗”条款无效需协商一致且书面。 合法调岗需满足企业必需、关联岗位、薪酬相当等条件。 恶意调岗逼迫辞职属违法应承担赔偿责任。 一、劳动合同中“员工必须服从公司调岗”的条款是无效的。 根据《劳动合同法》第三十五条的规定“用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同应当采用书面形式。 ”该规定明确了调岗应当满足协商一致及采取书面形式两个前提。