新员工试用期 转正管理规定

新员工试用期 转正管理规定 1、自然转正:新员工在公司规定的试用期满后经考核合格,应结束试用期予以转正。 2、提前转正新员工在试用期内,因工作业绩出色的经个人或所在部门提出,填写《转正申请表》经相关领导审批后可提前结束试用期,予以转正。 新员工提前转正的其试用期不得少于1个月。 3、延期转正新员工试用期满后因其岗位技能、工作态度等暂达不到所在岗位要求无法完全胜任现有工作需延长试用期延迟转正。