工作系统设计的人类工效学原则 (GB/T 16251-2023) 国家标准《工作系统设计的人类工效学原则》由TC7（全国人类工效学标准化技术委员会）归口上报及执行，主管部门为国家标准化管理委员会。
起草单位：中国标准化研究院、广东美的制冷设备有限公司、河北思瑞恩新材料科技有限公司、北京航空航天大学、福建雅波特数字科技有限公司、上海飞机设计研究院、郑州大学、北京联合大学、中国石油天然气股份有限公司吐哈油田分公司、军委后勤保障部、中车青岛四方机车车辆股份有限公司、中国兵器装备集团兵器装备研究所、青岛海尔智能技术研发有限公司、宁波方太厨具有限公司、南京天加环境科技有限公司、中标能效科技（北京）有限公司、国投中标质量基础设施研究院有限公司、美的集团武汉制冷设备有限公司、北京君翌科技有限公司。
起草人：李金波 、呼慧敏 、杜俊敏 、董大勇 、呼惠娜 、李银霞 、杨爱萍 、何中民 、许亚杰 、牛文磊 、冉令华 、张欣 、赵朝义 、李小奇 、许国强 、姜良奎 、兰永霞 、宿士乔 、王瑞 、高超 、张浩 、卫伟杰 、杨亚华 、康佳丽 、韦波 、邵艳坡 、高佳佳 、胡斌 、杨兵 、张利杰 、罗玲 、王中婷 、吴海媚 、李少春 、朱良红 、吕晗 、米甜甜 、郝安娜 、陈江岚 、程文明 。
此标准规定了工作系统设计中的人类工效学基本原则，定义了相关的基本术语，描述了工作系统设计的综合方法。该方法需要工效学专业人员同其他参与系统设计的人员协同合作，在设计过程中注重人的需求、社会需求和技术需求之间的平衡。
此标准的使用者包括管理人员、工作者（或其代表），以及参与工作系统设计或再设计的相应专业人士，如工效学家、项目经理、设计师等。了解人类工效学（人因学）、工程学、设计、质量以及项目管理方面的一般知识，有助于更好的使用此标准。