工作系统设计的人类工效学原则 (GB/T 16251-2008) 国家标准《工作系统设计的人类工效学原则》由TC7（全国人类工效学标准化技术委员会）归口上报及执行，主管部门为国家标准化管理委员会。已被标准 GB/T 16251-2023（全部代替）
起草单位：清华大学、中国标准化研究院、中国科学院心理研究所。
起草人：皋琴 、冉令华 、张欣 、张伟 、肖惠 、李志忠 、傅小兰 、戴 。
此标准规定了工作系统设计中的人类工效学基本原则，定义了相关的基本术语，描述了工作系统设计的整体方法。该方法需要工效学家同其他参与系统设计的人员协同合作，在设计过程中注重人的需求、社会需求和技术要求之间的平衡。此标准的使用者包括管理人员、工作者(或其代表)，以及参与工作系统设计或再设计的相应专业人士，如工效学家、项目经理、设计师等。了解人类工效学(人因学)、工程学、设计、质量以及项目管理方面的一般知识，有助于更好地使用此标准。此标准中的“工作系统”泛指各种不同的工作环境。此标准旨在为工作系统的改善、