关于企划方案范文集锦五篇 为推进企划工作顺利展开，有效促进考核机制的深入，体现劳动贡献与筹薪回报相挂钩，实现企业与个人的既定价值，结合企业实际，特制定此企划绩效考核制度。1） 考核部门及员工绩效目标完成情况，为实际筹薪与奖金提供依据2） 对上一考核期间的工作进行总结，为下一期间的绩效改进及个人发展提供指导与帮助3） 为公司整体以及局部薪酬调整、部门员工职能评级、岗位调整、资历评价等提供重要依据。4） 提高企划团队员工工作技能以和绩效素质，优化人员结构，保持本部门人员的"活动和良性竞争力本条款规则试用于
