招聘计划书13篇 要制定20xx下半年招聘计划，HR首先要盘点一下上半年的人力资源工作，看一下全年的招聘进展，查一下什么地方没有做好。要求各个部门提报20xx下半年用人需求，根据各部门的用人需求，并跟相关负责人进行核实、商议后，确定确实需要增加的人员后，将报告提交给总经办或公司领导，由公司高层结合公司发展策略、人才储备计划等方面进行商讨最终确定具体名额。根据公司发展目标，结合不同部门的"用人要求，确定相应的招聘政策，如，公司内部晋升与外部招聘人数比例等。根据上半年各个招聘渠道的效果，比较各个渠
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