员工离职的管理制度必备15篇 1目的：为规范公司离职员工管理工作，确保公司和离职员工的合法权益，特制定本管理制度。2范围：适用于公司所有员工。3主要内容3.1职责行政人事部负责员工离职审批离职手续办理，各部门负责本部门员工的离职审批，工作交接，并配合行政人事部办理相关手续。3.2定义3.2.1合同离职：指员工与公司合同期满，双方不再续签合同而离职。3.2.2员工辞职：指合同期未满，员工因个人原因申请辞去工作。3.2.3自动离职：指员工因个人原因离开企业3天以上，包括不辞而别或申请辞职但未获公司同意而离职。