人力资源管理岗位职责24篇 1、协助行政部经理对各公司的人力资源管理工作负责。2、协助行政部经理按iso—9000质量管理标准编撰人力资源部门的体系文件。3、负责全公司各岗位的人员招聘工作，制定各岗位人员招聘的操作程序和各岗位任职资格。4、负责新入职员工的培训工作。5、协助行政部经理编撰员工手册，并负责员工手册的培训和考核工作。6、负责员工的`年度体检工作。7、负责各岗位人员工作调整事项。8、负责建立并管理全公司人员的人事档案工作。9、负责全公司人员的考勤管理、工资审核与发放工作。10、负责全公司人员的
