人力资源部岗位职责22篇 1、根据公司招聘计划，完成公司各项招聘工作，定期跟踪招聘结果，总结分析；2、负责组织公司培训工作，全面主导公司培训计划的开展；3、根据公司的"考勤制度，做好各类考核数据的统计，并做好年度考勤考核和评优组织工作；4、协助上级完成各项人力资源制度的建立与优化；5、完成上级领导布置的其他工作任务。1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的.实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，
