订立合同模板锦集10篇 一、合法原则劳动合同内容应该符合国家法律法规的相关规定，不能违反法律规定制定一些内容（如：禁止任职期间谈恋爱、禁止结婚、禁止结婚、加班不支付加班费等剥夺劳动者权利的规定），即使合同中有约定，也会被认定为无效。二、公平原则1、劳动合同约定的内容、双方的权利与义务等应当公平、合情合理。2、用人单位不能利用本身强势地位，约定免除自己的法定责任，排除劳动者的.权利。3、用人单位不能单方面制定一些霸王条款或格式合同强加于劳动者，约定双方的权利与义务不能显失公平。三、平等自愿原则劳动合同
