年度评优方案评优评先实施方案 优秀员工的评选目的在于鼓励先进、树立标杆，培养和塑造员工的荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。财务部、行政人事部任职三个月以上的正式员工。1、严格遵守公司的各项规章制度。2、个人行为符合公司的员工标准规范。3、能够团结同事，同事内部好评度要超过70%。4、工作成绩特别优异，品行优良，堪为同仁的典范者。5、特殊贡献者。1、三个月内非全勤的员工2、三个月内受到记过处分的员工3、不能积极参加公司组织的`各项活动的1、由各部门负责人根据考核情况推荐本部门符合条件
