公司员工限期返岗通知

公司员工限期返岗通知 公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于 年 月 日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。特此通知!***有限公司201*年7月22日XXX(身份证号码： )：您好!根据您提供的相关证明您的请假种类为： 。您于 年 月 日意外受伤，在 医院就医。您于 年 月 日出院，并于 年 月 日参加劳动能力鉴定，评为劳动