有效的合同

有效的合同 毕先生于20xx年9月向某区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求代理公司办理退工手续和支付未办手续的损失，并向仲裁庭审中提出，第二份劳动合同非本人签字。毕先生原系被告上海某代理公司职工，双方于1996年7月签订一份期限为5年的劳动合同。1999年11月，代理公司实行岗薪改革，毕先生被聘为三级岗位，工资和奖金等有所调高，基本工资每月1400元，双方于1999年12月6日签订第二份劳动合同及补充条款等，约定期限自1999年11月1日至20xx年8月30日，合同对双方的权利、义务等条款