销售人员绩效考核

销售人员绩效考核 3、考核结果与员工收入挂钩。1、销售人员业绩考核标准为销售业绩指标完成比例。每一栏满分100分，按完成比例评分。2、销售人员行为考核标准。（1）执行遵守公司各项工作制度和其他公司规定的行为表现。（2）履行本部门工作制度的行为表现。（3）每一栏满分100分，根据实际表现评分。如当月有触犯国家法律法规、严重违反公司规定、发生工作严重失误者，行为考核分数一律为0分。销售人员绩效考核表如下表所示。销售人员绩效考核表考核项考核指标权评价标准评市场部监督部门市场总监编号考证部门行政部受控