如何加强员工行为管理 为固化思想理念，该行提出了“按制度办事、按流程办事、按权限办事”的管理要求，引导全行员工自觉认同并积极践行从严治行理念，使全行员工达到入脑入心、知行合一。为构建长效机制，该行把加强员工行为管理作为重要内容纳入三年发展规划，初步形成加强员工行为管理的长效机制。把创新管理方法作为破解员工行为管理手段单一的重要工作，不断夯实员工行为管控平台。强化分层管理，打造网格化管理，实施精细化管理。该行采取员工自查、员工互查、组织排查等多种方式，开展员工行为排查。对排查流于形式走过场、“应付性
