绩效薪酬专员岗位职责27篇 1、根据经理的指示制定绩效管理相关制度,协助经理建立绩效管理体系;2、协助经理制定绩效考核方案,组织落实绩效考核,并具体负责公司员工的绩效考核;3、协助经理进行绩效管理在公司的实施推广;4、收集绩效总结和绩效相关意见建议,协助经理与有关部门沟通解决问题;5、绩效管理资料收集存档。6、负责公司员工考勤制作,薪资审核,考勤管理与相关文件存档;7、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;8、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;9、建立、维护人事档案,办理和
